Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Вакансия компании ООО "А-Я ЛОГИСТИКА"
В динамично развивающуюся Транспортно-экспедиционную Компанию «А-Я Логистика» требуется сотрудник в штат на позицию Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству.ООО «А-Я Логистика» – это компания, созданная командой профессионалов с опытом работы в логистике более 10 лет. Мы работаем в сфере транспортно-экспедиционных услуг по всей территории России и странам СНГ и организовываем перевозки всеми видами транспорта. Мы берем на себя все заботы наших Клиентов, связанные с грузоперевозкой.

Обязанности

- Ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. включая обособленные подразделения;- Расчёт заработной платы, больничных листов, отпускных, отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;- Передача данных в ФСС по электронным б/листам, подготовка справок сотрудникам;- Своевременное перечислением заработной платы, отпускных, налогов и страховых взносов;- Своевременное формирование и сдача всей регламентированной отчетности по заработной плате, НДФЛ, страховым взносам в налоговые органы и фонды;- Выполнение поручений генерального директора, главного бухгалтера;- Работа в программе в 1С ЗУП, 1С 8.3 бухгалтерия;- Оформление приемов, переводов, увольнений;- Оформление отпусков, листков нетрудоспособности, командировок сотрудников;- Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2.

Требования

- Высшее образование (экономическое);- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- Знание 1С:ЗУП (8.3), 1С:Бухгалтерия (8.3), EXCEL на уровне уверенного пользователя;- Отличное знание трудового законодательства;- Личные качества: внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, ответственность, пунктуальность, отличные коммуникативные навыки.

Условия

- Достойный уровень дохода обсуждается c кандидатом;- Официальное оформление по ТК РФ;- Корпоративная мобильная связь;- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня;- Уютный офис: Москва, Дмитровское шоссе, 85;- Сильная корпоративная культура (чай, кофе, угощения, добрые взаимоотношения и поддержка);- Стабильный и дружный коллектив;- Достойный уровень дохода обсуждается c кандидатом (оклад + премия).