Менеджер объекта в аутсорсинг
Размещено сегодня в 01:55
0
0
Жалоба
- Параметры объявления
- График работы: Полный день
- Опыт работы: Не имеет значения
- Описание
Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭГ-СТАФФ"
Аутсорсинговая компания, работающая с 2017 года. Мы обеспечиваем бизнес (ритейл, логистику, производство) линейным персоналом. Ищем опытного Супервайзера/Менеджера объектов для управления командой 30+, 80+ сотрудников и развития ключевых клиентских проектов.
Обязанности
Ваши задачи:- Организация вывода персонала на объекты (склады, магазины, производство).- Контроль рабочего времени, табелирование, отчетность.- Переговоры с заказчиками: увеличение заявок, планирование периодов и решение конфликтов.- Работа с отделом рекрутинга для постановки задач по подбору.- Ежедневная/еженедельная отчетность по объектам.- Сверки с заказчиками.
Требования
Требования к кандидату:- Опыт управления линейным персоналом в ритейле или логистике.- Опыт работы в аутсорсинге, крупном ритейле от 2 лет.- Умение вести переговоры с первыми лицами организаций и линейным персоналом.
Условия
Мы предлагаем:- С 10:00 до 16:00 ч в офисе утром/днём + удалённые вечерние звонки.- Старт, первые 3 месяца выплачивается оклад 50 000 руб. + бонус 4 руб./чел-час.- Развитие, с третьего месяца переход на сдельную оплату с сделкой, 7–10 руб./человека-час. Дополнительно выплачиваются бонусы за качество работы (контроль текучести, конверсия, стандарты).- Прозрачная система коэффициентов позволяет опытным сотрудникам зарабатывать свыше 185 000 руб. в месяц.
Аутсорсинговая компания, работающая с 2017 года. Мы обеспечиваем бизнес (ритейл, логистику, производство) линейным персоналом. Ищем опытного Супервайзера/Менеджера объектов для управления командой 30+, 80+ сотрудников и развития ключевых клиентских проектов.
Обязанности
Ваши задачи:- Организация вывода персонала на объекты (склады, магазины, производство).- Контроль рабочего времени, табелирование, отчетность.- Переговоры с заказчиками: увеличение заявок, планирование периодов и решение конфликтов.- Работа с отделом рекрутинга для постановки задач по подбору.- Ежедневная/еженедельная отчетность по объектам.- Сверки с заказчиками.
Требования
Требования к кандидату:- Опыт управления линейным персоналом в ритейле или логистике.- Опыт работы в аутсорсинге, крупном ритейле от 2 лет.- Умение вести переговоры с первыми лицами организаций и линейным персоналом.
Условия
Мы предлагаем:- С 10:00 до 16:00 ч в офисе утром/днём + удалённые вечерние звонки.- Старт, первые 3 месяца выплачивается оклад 50 000 руб. + бонус 4 руб./чел-час.- Развитие, с третьего месяца переход на сдельную оплату с сделкой, 7–10 руб./человека-час. Дополнительно выплачиваются бонусы за качество работы (контроль текучести, конверсия, стандарты).- Прозрачная система коэффициентов позволяет опытным сотрудникам зарабатывать свыше 185 000 руб. в месяц.
