Вакансии в сфере: управление персоналом в Мытищах

Вакансия компании ООО "ГОРМАШ ГЛОБАЛ"Наша основная деятельность - это поставка бурового и вспомогательного оборудования для подземных горных работ южноамериканского и европейского производства на территории России и стран СНГ, сервисное обслуживание шахтной техники, поставка запчастей и комплектующих, а также средств инициирования промышленного назначения для открытых и подземных горных работ.Обязанности- Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.- Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений, оформлять отсутствие сотрудников.- Подготовка справок по запросам сотрудников.- Отправка отчетов в контролирующие органы о кадровом перемещении по форме ЕФС-1.- Работа с иностранцами, а также высококвалифицированными иностранцами в штате, приветствуется.Требования- Умение вести кадровое делопроизводство на 5-6 юридических лиц на общую численность штата более 200 человек.- Умение работать с обособленными подразделениями; правильно рассчитать по сотруднику оклад, учитывая районные коэффициенты и северные надбавки.- Умение работать в программе 1С ЗУП.- Уверенный пользователь ПК и оргтехники; умение работать с интернетом и электронной почтой.- Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства.- Знание работы вахтовым методом и умение вести графики сменности в программе 1с ЗУП.- Знание суммирования учёта рабочего времени.- Грамотная устная и письменная речь.- Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.Условия- Оформление согласно ТК РФ.- Официальная зарплата от 120 000 рублей в месяц.- Полный социальный пакет (медицинская страховка, оплата больничных и отпусков).- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (3 дня в офисе и 2 дня удаленно).- Комфортные условия работы в современном офисе.

Адрес работы: Московская область, Мытищи, 3-я Крестьянская улица,21Вакансии компании: LAIF HOUSEОписание компании: Компания LAIF.House уже более 5 лет на рынке занимается строительством индивидуальных жилых домов из газобетона для самых разных семей. Создаем готовые типовые дома, а также строим дома по индивидуальным проектам. Наши клиенты – счастливые семьи, остановившие свой выбор на качественном и инновационном строительстве домов. Наша задача при работе с клиентами – от начала работы и до завершения предоставлять качественный сервис и продукт, максимально погрузиться в ситуацию и проблемы заказчика. Одно из наших основных преимуществ на рынке – делаем упор на качество на каждом этапе строительства и взаимодействия с заказчиком. У нас интересный, полезный обществу продукт, приносящий реальную выгоду заказчикам! Мы открыты всему миру через наши соцсети и вы будете частью этой команды.Условия работы:- Понятная система мотивации: оклад + KPI;- Продуманная система вхождения в должность и адаптации в компании: испытательный срок до 2х месяцев, на время испытательного срока отсутствует KPI;- Интересная работа в активно развивающейся компании;- Официальное трудоустройство после испытательного срока;- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;- Удобное расположение в современном офисе в г. Мытищи;- Возможность карьерного роста до: Операционного директора; Руководителя строительных проектов; HRD.- В сопроводительном письме просьба описать какие из ваших качеств/опыта/знаний помогут эффективно выполнять задачи на данной позиции.- Если вы видите вакансию, значит мы все еще в поиске сотрудника.- Требования:Высокий уровень обучаемости; Умение работать с цифрами, текстами и логикой; Ориентация на результат, а не формальное выполнение задач; Способность работать с разноплановыми задачами в высоком темпе; Стрессоустойчивость; Проактивность;Грамотная письменная и устная речь; Безупречные коммуникативные навыки и деловой этикет; Опыт в HR будет дополнительным преимуществом; Знания в сфере строительства, ремонта, дизайна, проектирования будут дополнительным плюсом.Обязанности:- Структурирование и закрытие накопившихся и текущих задач, делегирование и контроль их исполнения командой, освобождение руководителя от рутинной операционки; - Мониторинг ключевых показателей (KPI) сотрудников и проектов; - Модерация совещаний, контроль и "пушинг" исполнения поручений сотрудниками и дедлайнов, помощь в коммуникации на стыке отделов, поддержка корпоративной культуры; - Упаковка смыслов и идей в качественные презентации для команды и партнеров;- Участие в операционных и управленческих процессах компании; - Помощь руководителю в управлении информацией, задачами и решениями; - Рекрутинг, онбординг и адаптация новых сотрудников, поддержание стандартов работы; - Разработка, внедрение и аудит внутренних регламентов; - Выполнение поручений руководителя.Дополнительные преимущества:Мобильная связь

Адрес работы: Московская область, Мытищи, 3-я Крестьянская улица,23Вакансии компании: LAIF HOUSEОписание компании: Компания LAIF House уже более 5 лет на рынке занимается строительством индивидуальных жилых домов из газобетона для самых разных семей. Создаем готовые типовые дома, а также строим дома по индивидуальным проектам. Наши клиенты – счастливые семейные пары, остановившие свой выбор на качественном и инновационном строительстве домов. Наша задача при работе с клиентами – от начала работы и до завершения предоставлять качественный сервис и продукт, максимально погрузиться в ситуацию и проблемы заказчика. Одно из наших основных преимуществ на рынке – делаем упор на качество на каждом этапе строительства и взаимодействия с заказчиком. У нас интересный, полезный обществу продукт, приносящий реальную пользу заказчикам! Мы открыты всему миру через наши соцсети и вы будете частью этой команды.Условия:- График работы - частичная занятость;- Официальное трудоустройство по договоренности;- Заработная плата обсуждается на собеседовании;- Работа в офисе компании и удаленно;- Проектная занятость на отдельные задачи, возможность совмещать;Требования:- Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности;- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет;- Навыки проведения собеседований и оценки персонала;- Уверенный пользователь ПК (MS Office, HR-системы);- Отличные коммуникативные навыки;Обязанности:- Планирование и проведение процесса подбора персонала;- Организация и проведение собеседований;- Оценка кандидатов, подбор кандидатов на вакансии;- Ведение регламентов по найму, контролю и мотивации персонала;- Разработка и внедрение внутрифирменных мероприятий по мотивации персонала.