Вакансии в сфере: управление персоналом в Донецке

Адрес работы: Ростовская область, Волгодонск, Весенняя улица,56Вакансии компании: ЕвроОбувьОписание компании: Кто мы?"ЕвроОбувь" - это федеральная розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей. Основана в 2010 г.Цель компании - открыть 300 магазинов до 2030 года.Миссия компании - Сохранить здоровье жителей страны и донести до каждого Клиента - моду, эстетику и комфорт кожаной обуви и аксессуаров европейских производителей.Наша Компания на сегодняшний день представлена в 11 субъектах Российской Федерации и 28 городах, насчитывает более 55 розничных магазинов, интернет.У нас самые современные подходы к ведению бизнеса. Если Вы не сталкивались с какими-то пунктами требований, не переживайте, мы Вас научим. Для нас главное Ваши горящие глаза, желание и способность учиться новому постоянно."ЕвроОбувь" - это федеральная розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей. Уютные и современные обувные магазины кожаной обуви и аксессуаров европейских производителей!Компания Основана в 2010 г. Нам более 15 лет!Цель компании - открыть 300 магазинов до 2030 года.Открыта вакансия "Управляющий магазином".Мы федеральная розничная сеть, более 55 магазинов по РФ, а значит, у нас самые современные подходы по ведению бизнеса. Если Вы даже не сталкивались с многими пунктами требований, не переживайте мы можем многому научить, главное для нас Ваши горящие глаза, трудолюбие и желание учиться новому постоянно.Обязанности:- Бесперебойная работа магазина- Контроль и корректировки работы продавцов- консультантов- Соблюдение стандартов мерчандайзинга- Проведение ежемесячных инвентаризаций- Прием и выкладка товаров- Проведение переоценок в магазине- Участие в подборе персонала- Ведение первичной документации- МногозадачностьТребования:- Опыт работы не важен, мы многому можем научить- Без возрастных ограничений- Знание программ MS Office- Умение продавать, знание технологий продаж- Умение организовать и добиваться от сотрудников выполнения поставленных задач- Личные качества: лидерство, честность, открытость, настойчивость- Умение устанавливать контакт с разными типами людей- Готовность к активной работе на ногах- Развитая эмпатияУсловия:- График работы 52 с 09:00-18:00 выходные воскресенье и понедельник- Работа в крупной федеральной компании- Трудовой договор в соответствии с ТК РФ (оформление в штат)- Оклад + бонусы от продаж + премия от KPI (зп без потолка, ВСЕ зависит от результатов продаж магазина)- Своевременная и конкурентоспособная заработная плата без потолка- Возможность получать бонусы от продаж ежедневно, еженедельно, ежемесячно - как удобно сотруднику- ВСЯ зарплата БЕЛАЯ- 50 000 р в месяц гарантированный минимум по зп, ниже которого сотрудник не получит- Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)- Наставничество, быстрый ввод в должность- Участие в Книжном клубе, видео-обучение- Карьерный и профессиональный рост.Карьера в Компании «ЕвроОбувь» – это престижная работа и уверенность в будущем. Выбирайте «ЕвроОбувь». Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Вакансия должности: Рекрутер по криптовалютам. В стартап Фонд Блокчейн и Крипто Финансы. Ищется участник команды в должности «рекрутер по криптовалютам» в стартап «Фонд Блокчейн и Крипто Финансы», предоставляющий для крипто и блокчейн энтузиастов возможность применить опыт в квалифицированном уровне. ФБиКФ это финансовый фонд оперирующий криптовалютами монетами и токенами (КВ МиТ), Цифровыми Финансовыми Активами (ЦФА) собственными и участников рынка. Финансовые интересы фонда. Коммерческие: извлечения выгодности. Базовые: социальные выплаты пользователям «Базовый Доход». Требования. Знания: Тем: крипто и блокчейн, криптовалют монет и токенов, децентрализованных и централизованных финансов, цифровых финансовых активов ЦФА, финтех. Требований юрисдикции Российская Федерация для криптовалют и ЦФА. Юридические: знание трудового, гражданского законодательства и умение применять его на практике. Рабочего процесса, стадий проработки и реализации типового криптовалютного стартапа. Рабочего процесса подбора персонала: этапов подбора, методов оценки кандидатов и навыков проведения собеседований. Умения: Пользоваться платформами: системами управления проектами и бизнес процессами и отношений с клиентами, поиска работы и работников, системами отслеживания кандидатов. Редактировать информацию: в редакторах цифровой информации (текст, графика). Редактировать и составлять тексты вакансий, соглашений. Образование: высшее в направлении управления персоналом, психологии или смежных областях. Знание иностранного языка, на уровне: Английский, B2. Обязанности. Поиск и привлечение кандидатов: поиск потенциальных кандидатов на открытые позиции в стартапе, используя различные источники, такие как интернет, социальные сети. Ведение базы данных кандидатов: создать и поддерживать базу данных потенциальных кандидатов, которая включает информацию о кандидатах, их контактные данные, резюме и результаты собеседований. Проведение собеседований: проведение первичных собеседований с кандидатами, чтобы оценить их профессиональные навыки, опыт работы и соответствие требованиям вакансии. Оценка кандидатов: анализ полученных данных о кандидатах и составление отчётов о сильных и слабых сторонах каждого кандидата, а также рекомендации по выбору наиболее подходящего кандидата на позицию. Взаимодействие с командой: обмениваться информацией и данными о кандидатах с командой, чтобы обеспечить своевременное принятие решений о найме или отказе. Организация процесса трудоустройства: помогать в оформлении документов для приёма на работу, согласовывать условия соглашений и обеспечивать соблюдение всех необходимых процедур при трудоустройстве новых сотрудников. Условия. Заработная плата: оклад (фиксированная часть), проценты (по результатам работы). Работа: через интернет (удаленно, онлайн), график 5/2, с 9:00 до 18:00, по (ВКВ +03:00). Обучение и участие в профессиональных мероприятиях: при стадиях проработок предусмотрен срок для изучения тем. Возможность профессионального роста и развития: готовность обучится выполнять обязанности смежных должностей «менеджер по подбору персонала, специалист по договорной работе, кадровик / специалист по кадровому делопроизводству». Отклик на вакансию рассматривается в телеграм со связанным мобильным номером телефона, указанным в контактах.

Требования: начальные знания работы с соц.сеями; инициативность. Обязанности: -писать и выкладывать посты в инстаграмм; -работа с ВКонтакте, Телеграмм. -развивать аккаут инстаграмм; -работа с документацией. Условия: -график 5/2, 2/2, можно подобрать индивидуально. -оплата в первый месяц до 25000 -дружный коллектив с юмором.

Руководителю-психологу требуется исполнительный помощник/ца на офисную должность. Опыт не важен. Всему научу сама. Есть карьера. Комфортные, теплые условия. Оплата обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта, образования.

Обязанности: •Работа личным ассистентом руководителя. •Полная административная и информационная поддержка руководителя. •Прием входящих звонков и корреспонденции. •Контроль за жизнедеятельностью офиса. •Подготовка месячного отчета для руководителя. Требования: •Здоровые амбиции. •Желание карьерного и финансового роста. •Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, всё решает собеседование. •Грамотная устная и письменная речь. •Уверенное владение ПК. Условия: •Стабильный график 5/2 (так же возможен гибкий график, обсуждается при собеседовании). •Готовы рассмотреть кандидатов без опыта. •Оформление официальное. •Достойная оплата + премии по итогу месяца за проделанную работу. •Внутренний корпоративный пакет •В качестве премирование загранпоездки. •Офис в центре города.

Заполнение листов заказов, договоров, работа в интернете и в оф.программах. Требования; полная обучаемость, умение работать в команде, организаторские способности, активная жизненная позиция, системность в работе, энергичность, нацеленность на результат. Условия: карьерный рост, бесплатное обучение, возможна частичная занятость. Условия оплаты и подробности при собеседовании. Тел.:+7 (995) 615-62-74, звонить с 10:00 до 18:00, Александр.

ТРЕБОВАНИЯ: - Умение работать в Гугл Документах, Таблицах, Формах. - Ответственность, пунктуальность и внимательность. ОБЯЗАННОСТИ: - Публикация объявлений на фрилансе и в соцсетях. - Прием заявок и ведение отчетной документации в Гугл Таблицах. - Проверка тестовых заданий. УСЛОВИЯ: - Удалённая работа с гибким графиком. - Можно совмещать с учебой или основным местом работы. - Долгосрочное сотрудничество. - Оплата 140 руб в час на время стажировки (первые 2 недели), затем 150 руб в час. Рабочее время 1-3 часа в день, 5-6 дней в неделю. ЗП от 3000 руб в месяц. - Работа с ПК, учет рабочего времени с помощью тайм-трекера. - Предоставляются подробные текстовые и видео-инструкции, шаблонные ответы для упрощения общения с кандидатами. - Оплата на банковскую карту или электронные кошельки. ОТКЛИКИ ПРИНИМАЕМ В ТЕЛЕГРАМ: https://t.me/hr_menedzher

В рекрутинговую компанию (более 14 лет на рынке труда) под расширение требуется Менеджер по подбору персонала / рекрутер. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, есть корпоративное обучение. Должностные обязанности: - Подбор персонала на вакантные должности (высшее и среднее звено) компании-заказчика; - Поиск резюме по заданным параметрам; - Обзвон кандидатов и приглашение на собеседование; - Проведение собеседований; - Взаимодействие с руководством компании-заказчика. Требования: Желательно с опытом работы, но готовы рассмотреть и без опыта. Для начинающих специалистов: - Нам неважно сколько Вам лет и какой предыдущий опыт работы. Очень интересны люди старшего возраста, у которых есть жизненный опыт в общении с людьми. - Если Вы горите желанием получить опыт в подборе персонала, развивать свои профессиональные навыки и зарабатывать. - Ваша готовность узнавать и запоминать новую информацию. - Были нацелены на результат и умение найти решение в самых разных ситуациях; - Умение воспринимать и анализировать большое количество информации, развитое логическое мышление и готовность много общаться с людьми! Условия: - Заработная плата: совокупный доход до 70000руб. Система мотивации: оклад + ежемесячная премия по результату вашей работы. - Для начинающих специалистов есть возможность получить профессиональный опыт в подборе персонала. - График работы 5/2 с 9.00 до 18.00ч. Выходные: Сб, Вс - Оформление согласно ТК РФ. - Месторасположение нашей компании — пл. Ленина

В производственную стабильную компанию (штат 89чел) требуется менеджер по персоналу. Готовы рассматривать с опытом работы от рекрутера до HR специалиста, плюсом будет опыт ведения КДП. Компания находится в г. Батайске. Должностные обязанности: - Поиск, подбор персонала. - Адаптация, построение системы мотивации - Мониторинг рынка труда - Кадровое делопроизводство ( готовы обучить) Требования: - Опыт работы в данной должности от года - Преимуществом будет опыт ведения КДП Условия: - Заработную плату обсуждаем на собеседование в зависимости от опыта и стажа работы от 45000руб. до 70000 руб. - График работы: 5/2, с 8 ч до 17 ч. Выходные: суббота, воскресенье; - Оформление по ТК РФ; - Месторасположение офиса: г. Батайск.

Задачи, которые необходимо решать: • своевременная комплектация штата структурных подразделений; • регулярная и эффективная коммуникация с заказчиками по вопросам комплектации штата; • размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, на внутреннем ресурсе Компании; • проведение собеседований (телефонное, видео- интервью); • использование современных методик подбора персонала; • организация собеседований кандидатов на вакансии ; • анализ работы по подбору (своей и заказчика), инициирование действий для быстрого закрытия вакансий эффективными кандидатами; • взаимодействие с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий; • мониторинг рынка труда по ЮФО, СКФО (традиционные работные сайты, локальные сайты); • подключение новых сотрудников к информационным системам Компании; • участие в адаптации сотрудников; • участие в организации корпоративных мероприятий. Личные и профессиональные навыки: • высшее или среднее специальное образование (психология, менеджмент, педагогика, социология); • опыт подбора персонала от 1-го года; • желателен опыт дистанционного подбора, проведения адаптационных мероприятий; • доброжелательность, грамотная речь, отличные коммуникативные навыки; • навыки делового общения; • нацеленность на результат; • хорошие навыки владения ПК (офисные программы). Став частью нашей команды, вы получаете: • самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда; • расширение профессионального кругозора; • официальное оформление; • конкурентную заработную плату; • перспективы профессионального и материального роста; • корпоративные скидки на продукцию компании, подарки сотрудникам на праздники; • активную корпоративную жизнь; • дружный коллектив, комфортабельный офис; • место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, офис

В развивающуюся производственно-торговую компанию требуется ведущий менеджер по персоналу, с дальнейшим карьерным ростом до директора по персоналу. Должностные обязанности: - В подчинение 1 человек (рекрутер); - Организация поиска и подбора персонала для производства, сервиса и офиса; - Организация процесса адаптации новых сотрудников; - Корпоративная культура; - Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций; - Организация процессов оценки и обучения персонала Требования: - Опыт работы в HR-сфере, не важно на какой должности. Готовы рассматривать кандидатов готовых  к самообучению и желанием дальнейшего развития до директора по персоналу; - Приветствуется знание технологий, методик в области управления персоналом (оценка, обучение, мотивация и тд ). - Приветствуется наличие автомобиля. Условия: - Заработная плата: 65000-70000 рублей NET (оклад +KPI), с дальнейший ростом. С успешными кандидатами готовы обсуждать индивидуальный уровень заработной платы и подвоз на работу. - График работы 5/2, с 8:00 до 17:00ч. Выходные: СБ, ВС; - Подвоз служебным транспортом: ул Орская, ул. Ижевская, ул. Просвещения (Шолохова), ост Боковский пер. (40 лет Победы), ул.Западная (Аксай), п.Рассвет. - Оформление согласно ТК РФ; - Карьерный рост до директора по персоналу. - Место расположения компании: 11 минут от Ростова, Аксайский район.

В розничную сеть продуктовых магазинов требуется специалист по кадрам на неполный график работы (3 дня в неделю). Должностные обязанности: - Полное ведение КДП на 35 человек: трудоустройство сотрудников по ТК, по договору ГПХ, график выхода сотрудников, ведение журналов, увольнения сотрудников, переводы, контроль соблюдения штатного расписания, отпуска, больничные листы, отчетность, выполнение распоряжений руководителя. - Работа в 1С:8.3 ЗУП; - Раз в неделю возможен выезд в торговую точку, подписать документы. Требования: - Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Приветствуется опыт в сфере торговли. - Опыт работы в ЗУП 8:3. Условия: - График работы: ПН, СР, ПТ с 9 ч до 17 ч. Выходные: ВТ, ЧТ, СБ, ВС. - Заработная плата: 40000-45000 рублей (после вычета НДФЛ), в зависимости от опыта работы. - Оплата ГСМ. - Оформление по ТК РФ; - Комфортные условия труда, небольшой объем работы, стабильная заработная плата; - Месторасположение офиса: пос. Александровка, ул. Вересаева.