Менеджер по персоналу

Задачи, которые необходимо решать:
• своевременная комплектация штата структурных подразделений;
• регулярная и эффективная коммуникация с заказчиками по вопросам комплектации штата;
• размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, на внутреннем ресурсе Компании;
• проведение собеседований (телефонное, видео- интервью);
• использование современных методик подбора персонала;
• организация собеседований кандидатов на вакансии ;
• анализ работы по подбору (своей и заказчика), инициирование действий для быстрого закрытия вакансий эффективными кандидатами;
• взаимодействие с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий;
• мониторинг рынка труда по ЮФО, СКФО (традиционные работные сайты, локальные сайты);
• подключение новых сотрудников к информационным системам Компании;
• участие в адаптации сотрудников;
• участие в организации корпоративных мероприятий.
Личные и профессиональные навыки:
• высшее или среднее специальное образование (психология, менеджмент, педагогика, социология);
• опыт подбора персонала от 1-го года;
• желателен опыт дистанционного подбора, проведения адаптационных мероприятий;
• доброжелательность, грамотная речь, отличные коммуникативные навыки;
• навыки делового общения;
• нацеленность на результат;
• хорошие навыки владения ПК (офисные программы).
Став частью нашей команды, вы получаете:
• самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда;
• расширение профессионального кругозора;
• официальное оформление;
• конкурентную заработную плату;
• перспективы профессионального и материального роста;
• корпоративные скидки на продукцию компании, подарки сотрудникам на праздники;
• активную корпоративную жизнь;
• дружный коллектив, комфортабельный офис;
• место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, офис