Менеджер по персоналу

Обязанности: Подбор и адаптация персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов. Управление кадровым делопроизводством Проведение обучающих программ и курсов для сотрудников, оценка эффективности обучения. Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала. Требования: Опыт работы от 1 года Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Организованность, аналитический склад ума и внимание к деталям. Условия: Конкурентоспособная заработная плата. Социальные гарантии и возможность профессионального роста. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Если вы энергичны, инициативны и хотите развиваться в сфере управления персоналом, будем рады видеть вас в нашей команде!