Менеджер по персоналу

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов.
Управление кадровым делопроизводством
Проведение обучающих программ и курсов для сотрудников, оценка эффективности обучения.
Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала.

Требования:

Опыт работы от 1 года
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Организованность, аналитический склад ума и внимание к деталям.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата.
Социальные гарантии и возможность профессионального роста.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Если вы энергичны, инициативны и хотите развиваться в сфере управления персоналом, будем рады видеть вас в нашей команде!