Менеджер по персоналу

Задачи, которые необходимо решать: • своевременная комплектация штата структурных подразделений; • регулярная и эффективная коммуникация с заказчиками по вопросам комплектации штата; • размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, на внутреннем ресурсе Компании; • проведение собеседований (телефонное, видео- интервью); • использование современных методик подбора персонала; • организация собеседований кандидатов на вакансии ; • анализ работы по подбору (своей и заказчика), инициирование действий для быстрого закрытия вакансий эффективными кандидатами; • взаимодействие с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий; • мониторинг рынка труда по ЮФО, СКФО (традиционные работные сайты, локальные сайты); • подключение новых сотрудников к информационным системам Компании; • участие в адаптации сотрудников; • участие в организации корпоративных мероприятий. Личные и профессиональные навыки: • высшее или среднее специальное образование (психология, менеджмент, педагогика, социология); • опыт подбора персонала от 1-го года; • желателен опыт дистанционного подбора, проведения адаптационных мероприятий; • доброжелательность, грамотная речь, отличные коммуникативные навыки; • навыки делового общения; • нацеленность на результат; • хорошие навыки владения ПК (офисные программы). Став частью нашей команды, вы получаете: • самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда; • расширение профессионального кругозора; • официальное оформление; • конкурентную заработную плату; • перспективы профессионального и материального роста; • корпоративные скидки на продукцию компании, подарки сотрудникам на праздники; • активную корпоративную жизнь; • дружный коллектив, комфортабельный офис; • место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, офис