Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме : Оформление приема, перевода, увольнения в соответствии с трудовым законодательством, хранение, заполнение и выдача трудовых книжек работников. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение воинского учета. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Размещение информации об открытии вакансии, подбор персонала, обзвон кандидатов, проведение собеседования с кандидатами, мониторинг рынка труда. Учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций и внедрение их в действие. Приказы о составлении штатного расписания; ведение штатного расписания. Оформление листов нетрудоспособности. Контроль за ведением миграционного учета. Контроль за соблюдением Трудового и миграционного законодательства РФ. Контроль взаимодействия с контролирующими органами - с Пенсионным фондом фонд социального страхования, военкомат и другими проверяющими органами - АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и ФСС. Подготовка документов для начисления з/п (проверка табелей рабочего времени), взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Консультирование руководителей и сотрудников по правовым и иным вопросам трудового законодательства РФ. Ведение штатного расписания (350 человек). Опыт работы не меньше 2 лет. Образование -Высшее.