Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме :
Оформление приема, перевода, увольнения в соответствии с трудовым законодательством, хранение, заполнение и выдача трудовых книжек работников.

Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Ведение воинского учета.

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.

Размещение информации об открытии вакансии, подбор персонала, обзвон кандидатов, проведение собеседования с кандидатами, мониторинг рынка труда.

Учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций и внедрение их в действие.
Приказы о составлении штатного расписания; ведение штатного расписания.

Оформление листов нетрудоспособности.

Контроль за ведением миграционного учета.

Контроль за соблюдением Трудового и миграционного законодательства РФ.

Контроль взаимодействия с контролирующими органами - с Пенсионным фондом фонд социального страхования, военкомат и другими проверяющими органами - АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и ФСС.

Подготовка документов для начисления з/п (проверка табелей рабочего времени), взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.

Консультирование руководителей и сотрудников по правовым и иным вопросам трудового законодательства РФ.
Ведение штатного расписания (350 человек).
Опыт работы не меньше 2 лет.
Образование -Высшее.