Руководитель отдела подбора персонала (аутсорсинг/аутстаффинг)

Условия: Заработная плата: оклад 130.000 т.р на руки на испытательный срок Заработная плата после исполнительного срока 100 000 + ежемесячная премия от выполнения плана по подбору и качественно исполненных задач (от 180 000 до 200 000 руб. на руки); График работы: 5/2, пн-пт с 9.00 до 18.00; с 9.30 до 18.30; с 10.00 до 19.00 Место работы: ст. метро Партизанская (развлекательно-гостиничный комплекс Измайлово) Испытательный срок от 1-3 месяца; Корпоративный фитнес; Компенсация мобильной связи; Повышение квалификации за счет компании; Ежегодная индексация заработной платы; Молодой и дружный коллектив; ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Комплексная работа с HR отделом Руководство отделом массового подбора персонала (в подчинении 2 специалиста подбора + 4 (оператора) + менеджер по работе с кадровыми представителями. Работа с воронкой подбора: 1. Эффективная работа с воронкой подбора (ВП) на всех ее этапах. 2. Постоянное увеличение конверсии на каждом этапе ВП. 3. Постоянное улучшение показателя итоговой конверсии ВП. Маркетинг. 1. Работа с рекламной компанией, разработка стратегий, и внедрений их в работу (в т.ч. с учетом внешних негативных факторов, сезонности) 2. Размещение рекламной компании на работных сайтах и СМИ.. 3. Лидогенерация, постоянное увеличения трафика 4. Мониторинг лучших каналов получения лидов. 5. Работать с авито. Call – center 1. Работа с операторами 2. Ежеквартальная разработка мотивации для операторов 3. Ежедневный контроль (продажи вакансий: прослушка звонков, корректировка работы, чек-листы) Ведущий менеджер - менеджеры по персоналу. Постановка задач Ведущему менеджеру Работа с показателями воронки (оформление и доезд/адаптация персонала); Разработка мотивации для специалистов. Менеджер по работе с КП Работа над увеличением количества эффективных КП и их показателей Введение специальных маркетинговых инструментов; Контроль за сверкой и оплатой КП Плавный переход в регионы РФ. Требования: Опыт работы Руководителем в сфере аутсорсинга/аутстаффинга в направлении массового подбора персонала не менее 1-3-х лет; Опыт работы с Авито и другими актуальными рекламными источниками и готовность самостоятельно размещать рекламу на рекламных площадках; Опыт работы с воронкой подбора!