Адрес работы: Забайкальский край, ЧитаВакансии компании: ООО "ПроСервис Восток"Описание компании: Профессиональный вектор компании – предоставление полного спектра качественных услуг по организации индустриального и корпоративного питания, промышленного и бытового клининга, эксплуатации объектов недвижимости и инженерных сетей, прачечной и химчистки спецодежды. Мы имеем многолетний профессиональный опыт в сфере организации питания и сервиса в регионах Заполярья и Дальневосточного федерального округа России. Нашими клиентами являются крупные промышленные предприятия и холдинги, добывающие компании, организации бюджетной сферы. Будем рады видеть Вас в нашей команде!Условия:НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА!- График работы: полный рабочий день, понедельник-пятница.- Офис расположен в центре города с удобной транспортной развязкой.- Корпоративное обучение и возможности для профессионального развития.- Дружелюбный коллектив и комфортные условия для работы.- Конкурентная заработная плата, премии и социальный пакет.- Возможность карьерного роста и продвижение внутри компании.Требования:- Опыт работы в области подбора персонала от 1 года.- Знание методов и техник проведения собеседований.- Высшее образование в области психологии, HR или экономики.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в коллективе.- Опыт работы с кадровыми агентствами и базами данных кандидатов.- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.- Умение эффективно организовывать своё рабочее время.Обязанности:- Проведение подбора и отбора персонала с учётом потребностей компании.- Анализ рынка труда и текущих тенденций в области HR.- Организация и проведение собеседований с кандидатами.- Взаимодействие с отделами компании для определения требований к персоналу.- Разработка и внедрение программ привлечения и удержания квалифицированных специалистов.- Поддержание баз данных кандидатов и ведение статистики по проведенным собеседованиям.- Составление и анализ отчётов по работе по подбору персонала.- Участие в корпоративных проектах по улучшению системы управления персоналом.
