Главный агроном кластера

Адрес работы: Воронежская область, Воронеж

Вакансии компании: ООО "НОВЫЙ ФОРМАТ"

Описание компании: современный агропромышленный холдинг.

Условия:

- График 5/2 (с 08:30 до 17:30
«Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
- 13-ю заработную плату
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
- Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник , рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

Требования:

Высшее образование по профилю (агрономия)
- Опыт работы на позиции главного агронома компании не менее 5 лет
- Управление банком земель не менее 50 000 га
- Опыт выращивания сельскохозяйственных культур: ячмень, пшеница, соя, рожь, подсолнечник, кукуруза, просо, сорго
- Знание севооборота, состава почв, СХЗР, минерального питания
- Опыт в разработке тех.карт
- Знание технологии No-till, работа с тех колеей
- Работа с компьютером на уровне уверенного пользователя
- Опыт работы в системе агромониторинга (История поля, Кропио, Скай Скаут или т.п.) станут преимуществом

Обязанности:

Организация и контроль работы агрономической службы Кластера
- Разработка и внедрение агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы и увеличение урожайности
- Планирование, организация и контроль всех видов полевых работ
- Контроль соблюдения регламентов и правил работы
- Планирование, организация и контроль реализации агротехнологических экспериментов
- Расчет экономической эффективности деятельности департамента
- Планирование и бюджетирование расходов агрономической службы, оптимизация и исполнение бюджета, контроль бюджета департамента
- Формирование команды, развитие и обучение сотрудников