Адрес работы: Челябинская область, Челябинск, Энтузиастов улица,15ДВакансии компании: ООО "ЭСА"Описание компании: ООО «ЭСА» — торгово-инженерная компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении проектов в сфере капитального ремонта, реконструкции и строительства автомобильных дорог.Основные направления деятельности:•Энергоэффективные решения: поставки пеллет и пеллетных котлов;•Дорожно-строительные материалы: геосинтетика, стеклопластиковые резервуары, КНС;•Комплексные инженерные решения: сопровождение проектов в сфере капитального ремонта и строительства автодорог.Компания: ООО «ЭСА»ИНН: 7453293750Город: ЧелябинскАдрес офиса: ул. Энтузиастов, 15DФормат работы: Очная, полный деньПодчинение: Непосредственно владельцу бизнесаО компанииООО «ЭСА» — торгово-инженерная компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении проектов в сфере капитального ремонта, реконструкции и строительства автомобильных дорог.Основные направления деятельности:- Энергоэффективные решения: поставки пеллет и пеллетных котлов;- Дорожно-строительные материалы: геосинтетика, стеклопластиковые резервуары, КНС;- Комплексные инженерные решения: сопровождение проектов в сфере капитального ремонта и строительства автодорог.Ключевая ценность — результат, а не процесс. Мы ищем не наблюдателя, а директора-игрока, который:- берёт на себя личные продажи,- системно выстраивает работу отдела,- понимает маркетинг и отвечает за воронку от лида до сделки,- умеет выявлять и оптимизировать ключевые бизнес-процессы: деньги, клиенты, персонал.Задачи- Управление отделом: 5 менеджеров, 2 логиста, снабженец, маркетолог, тендер-менеджер;- Личное участие в продажах: директор обязан продавать лучше, чем лучший менеджер;- Рост выручки и усиление направлений: пеллеты, котлы, геосинтетика, КНС;- Контроль и оптимизация CRM (Мегаплан) ;- Внедрение KPI, контроль, обучение, адаптация новых сотрудников;- Анализ каналов привлечения: отслеживание CPL, ROI, работа с маркетологом;- Эксперименты по снижению стоимости лида, усиление конверсии;- Удержание и развитие постоянных клиентов;- Ежемесячная отчётность владельцу бизнеса;- Выявление и оптимизация ключевых бизнес-процессов в направлениях: деньги, клиенты, персонал.Требования- Опыт личных продаж в B2B/технических рынках — обязателен;- Опыт управления командой от 5 человек — обязателен;- Знание работы с CRM (Мегаплан или аналог), Excel;- Понимание маркетинга: что такое лид, CPL, как тестировать гипотезы по каналам;- Умение выстраивать удержание и развитие постоянных клиентов;- Умение строить процессы и проверять гипотезы опытным путём;- Готовность к 80% операционки и 20% стратегии;- Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов в направлениях: деньги, клиенты, персонал.Условия- Фикс: от 100 000 ₽- Бонус: до 500 000 ₽ в зависимости от результатов- Прямое подчинение владельцу- Рост не предполагается — это финальная должностьЧто нас не устроит- Если вы не продаёте лучше, чем ваши менеджеры — вы не подходите;- Отсутствие системного подхода к работе и контроля;- Бессистемная работа с воронкой или маркетингом "на глазок".Тестовое заданиеФормат: текст до 2 стр. (Word / Google Docs) Срок выполнения: 2 рабочих дня- Управление командойЧто вы сделаете в первый месяц, чтобы:- определить сильных и слабых игроков;- выявить потери в воронке;- организовать контроль и рост эффективности?- Личные продажиКлиент сомневается: дорого, сравнивает конкурентов, не знает вашу компанию.Как вы закроете эту сделку? Какие аргументы и подход примените?- Лидогенерация и CPLКакие каналы и гипотезы вы протестируете в первые 2 месяца?Как посчитаете CPL? Как поймёте, что канал работает?-