Адрес работы: МоскваВакансии компании: ООО "Лакма-СТ"Описание компании: Российская Компания "ЛаКом" производит высококачественные лакокрасочные покрытия, в том числе фактурные штукатурки для внутренней и наружной отделки. Производитель "ЛаКом" предлагает покупателям широкий ассортимент смесей, которые изготавливает на собственном производстве из экологически чистого сырья.Условия:- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.- Достойный уровень заработной платы: оклад, премии (на день рождения, перевыполнение плана и т.п.).- Работа на производстве в команде.- Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом.- Интересные задачи по развитию и автоматизации производства.- Обучение.- Корпоративные мероприятия.- Корпоративные обеды, зоны отдыха.- Парковка.- Адрес места работы: Москва, поселение Воскресенское, п Воскресенское, д.66Требования:- Опыт работы бригадиром или мастером смены от 3 лет на производстве.- Лидерские качества, умение организовать работу бригады.- Ответственность, пунктуальность, исполнительность, оперативность.- Готовность к физическим нагрузкам.Будет вашим преимуществом:- Высшее техническое образование.- Опыт работы на крупном производстве ЛКМ.- Успешный опыт управления персоналом от 20 человек.- Знание технологий производства, знание оборудования.- Управление погрузчиком.- Организованность, умение планировать, ответственность за конечный результат и организацию производственного процесса, проактивность.- Опытный пользователь ПК: 1С, Excel. Приветствуется знание других компьютерных программ.Обязанности:- Организация, руководство и контроль выполнения работ бригадой на производстве ЛКМ (лакокрасочных материалов).- Распределение задач среди членов бригады и контроль их исполнения.- Соблюдение технологических процессов и требований безопасности на объекте.- Ведение, заполнение ведомостей.- Планирование и контроль работы производственной линии.- Координация производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственных заданий.- Создание и реализация плана действий, направленных на повышение эффективности производства.- Заполнение графиков и таблиц по выполнению планов производства.- Ежедневный отчет о проделанной работе (выполнение плана, КТУ и т.д).- Своевременная отчетность перед руководством и решение текущих вопросов.- Своевременное предоставление в отдел персонала отчетности о кадровых перемещениях и премиях, больничных листах, дисциплинарных взысканиях, заявлений на отпуск и т.п.- Ведение графика отпусков.- Проведение регулярной оценки работы и обучение персонала.- Координация работы с другими отделами и специалистами компании: отделами качества, планирования, логистики, персонала, ремонтной службы, складом, бухгалтерией.
