Вакансии в сфере: автомобильный бизнес в Старом Осколе

Адрес работы: Белгородская область, Белгород, 5-й Заводской переулок,11Вакансии компании: АвтоТехЦентр имени И.П.КулибинаОписание компании: Профессиональный автотехцентрУсловия:- График работы сменный, 8-часовой рабочий день.- Работа в автомобильном цехе или производственном предприятии.- Возможность профессионального роста и повышения квалификации.- Официальное трудоустройство и соцпакет.- Соблюдение техники безопасности на рабочем месте.Требования:- Наличие квалификационного удостоверения по рихтовке.- Опыт работы от 2 лет в сфере автосервиса или производства.- Умение работать с оборудованием для рихтовки и измерительными инструментами.- Точность, ответственность, умение работать в коллективе.- Знание основных материалов и методов рихтовки поверхностей.Обязанности:- Проведение визуального осмотра и диагностики повреждений автокузова.- Выполнение рихтовочных работ на автомобилях согласно технологическим картам.- Использование и настройка оборудования для рихтовки.- Контроль качества проведенных работ и при необходимости их корректировка.- Соблюдение сроков выполнения заказов и отчётности по проделанной работе.

Адрес работы: Белгородская область, Белгород, Заводской 5-й переулок,11к2Вакансии компании: АвтоТехЦентр имени И.П.КулибинаОписание компании: - Профессиональный автотехцентр- 16 машиномест- Новейшее оборудование- Все виды услуг по ремонту автомобилей- Дружественный коллектив- Соблюдение всех прав работников- Понимающее руководствоСрочно требуется автомеханик для выполнения государственных контрактов, в связи с расширением ремонтной зоны.Обязанности:- ремонт автомобилей отечественного и импортного производстваТребования:- знание узлов и агрегатовУсловия:- полный социальный пакет,- официальное трудоустройство- дружный коллектив,- удобный график- чистые, освещенные боксы- инструмент- комната отдыха- раздевалка- действует отсрочка от мобилизации!Высокая заработная плата обусловлена тем, что мы ценим своих сотрудников и многие работают у нас очень долго. Мы вкладываем в сотрудников новые знания, отправляем на обучения за свой счет. Также хочется пояснить, что это базовая заработная плата. Половина наших сотрудников получает гораздо больше.Дополнительные преимущества:Обучение, тренинги