Генеральный менеджер отеля

Вакансия компании ООО "УК ПРОВАНС"
Гостиничная управляющая компания «Прованс» - один из лидеров рынка по управлению недвижимостью на территории Большого Сочи, успешно ведет бизнес с 2015 года. На сегодня в управлении находятся 14 объектов 3* / 4* / 5* (отели, апарт-отели, виллы).Почему открыта вакансия: мы развиваемся и расширяемся, поэтому ищем в команду генерального менеджера.

Обязанности

- Полное оперативное управление гостиничным комплексом (номерной фонд 75 и 44) в соответствии со стандартами операционных процедур, регламентами работы, законодательными и нормативными актами;- Обеспечение бесперебойной и эффективной работы, взаимодействия служб и подразделений отеля;- Постановка сервиса в соответствии с принятыми стандартами УК;- Выполнение плановых операционных показателей;- Создание операционных, технологических стандартов и регламентов;- Осуществление финансового планирования, управление бюджетом, контроль и анализ доходов и затрат;- Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса.- Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации;- Развитие команды, активное участие в управлении и мотивации персонала;- Разработка и утверждение эффективной стратегии продаж;- Ведение финансово-хозяйственной деятельности отеля.

Требования

- Высшее образование;- Опыт работы операционным директором/генеральным менеджером среднего или крупного отеля не менее 3-х лет;- Развитые управленческие навыки и опыт работы с бюджетами;- Опыт организации работы всех служб гостиничного комплекса;- Знание технологий управления отелем и правовых аспектов гостиничной деятельности;- Высокая работоспособность, в том числе – в условиях ограниченного времени;- Обязательность и пунктуальность в исполнении поручений и функций;- Позитивный настрой при решении проблем.

Условия

Мы предлагаем:- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц строго в срок;- Бесплатное питание (вкусные и полезные ланчи, обеды в кафе);- Дружеская рабочая атмосфера с не директивным походом;- Учредители на 100% заинтересованные в развитии бизнеса;- Регулярные корпоративные активности за счет компании;- Обязательный оплачиваемый отпуск;- Корпоративные скидки от сети отелей;- Крутые проекты, которыми Вы сможете гордиться.