Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление приема, перевода, увольнения;
мониторить изменения законодательства, консультировать руководителей и сотрудников по правовым и иным вопросам трудового законодательства РФ;
разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций и внедрение их в действие;
ведение и приказы о составлении штатного расписания;
подбор персонала в связи с потребностями организации;
контроль за ведением миграционного учета, за соблюдением Трудового и миграционного законодательства РФ;
работа с квотами на иностранных граждан дальнего зарубежья;
составление и контроль графика отпусков и оформление приказов на отпуск;
оформление листов нетрудоспособности;
хранение, заполнение и выдача трудовых книжек работников;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
ведение воинского учета;
контроль взаимодействия с контролирующими органами - с пенсионным фондом, фонд социального страхования, военкомат и другими проверяющими органами - АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ФСС;
подготовка документов для начисления з/п, рабочее взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.
Отличное знание ТК РФ;
Знание программы 1С "Зарплаты и кадры" 8.3;
Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, высокий уровень внимательности и организованности.
Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.
