Курс Научитесь эффективно подбирать, адаптировать и мотивировать сотрудников. Выстраивать HR-бренд C. Иванова
ПРОГРАММА КУРСА 5 модулей, 22 урока, 32 ч. видеоконтента
Эффективный поиск кандидатов и методы работы с заказчиками Адаптация, мотивация и удержание сотрудников Эффективная оценка и развитие сотрудников Формирование HR-бренда. Карьера менеджера по персоналу
j
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ
За счёт правильного профиля должности и привлекательного описания вакансии Оценить кандидата за 30 минут Используя методики: 3 плюса, 3 минуса, проективные вопросы, case-интервью, метапрограммный профиль и PARLA Находить и Хантить Изучите каналы поиска. Сможете выходить на диалог с интересными для вас сотрудниками чужой кампании. Сократить количество вакансий За счёт системы управления талантами, а также аттестации и оценки 360 градусов Укрепить HR-бренд Позволит привлекать лучших кандидатов и удерживать ценные кадры Быстро адаптировать сотрудников Сократит расходы компании и текучесть персонала на испытательном сроке Результативные переговоры Говорить на языке выгод с руководителем, с заказчиком подбора, рекомендателями и кандидатамиКарьера и финансы Дорастете до HR-директора или HR бизнес-партнера. Собственники увеличат прибыль за счёт стратегии в подборе Светлана Иванова
насчет курса пишите в сообщения
Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Политика конфедициальности
