Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОрганизация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае.Обязанности- Формирование перечня исходных данных, необходимых для разработки документации разделов Водоснабжение и Водоотведение стадий «П» и «Р», а также последующая оценка полноты представленных данных;- Разработка проектной документации (объектов капитальных ремонтов медицинских и общественных зданий) с защитой в государственной экспертизе;- Разработка рабочей документации по разделам внутренних систем ХВС, ГВС, ВПВ, водоотведение, ливнесток;- Выполнение необходимых для проектирования расчетов;- Подбор оборудования и составление спецификаций;- Аудит проектной и рабочей документации;- Осуществление авторского надзора в части систем водоснабжения и водоотведения.Требования- Высшее профильное образование с опытом работы от одного года либо среднее профессиональное образование, но профильный опыт работы от 10 лет;- Самостоятельная разработка проектов систем ВК;- Взаимодействие со смежными подразделениями;- Гидравлические расчеты систем ВК, подбор оборудования;- Знание норм, правил и стандартов, необходимых для проектирования;- Умение быстро и технически грамотно оформлять проектную документацию;- Владение программами AutoCAD, спец. программы для подбора оборудования.Условия- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;- Стабильная заработная плата (полностью "белая") выплаты два раза в месяц;- График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день;- Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (4 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.);- Бронь для военнообязанных;- Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей;- Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.;- Обучение за счёт Предприятия;- Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.