Вакансия компании ООО "САТОМС"Российская группа компаний САТОМС создана в 2020 году командой высококвалифицированных специалистов, объединивших опыт работы в конструировании, изготовлении и монтаже технологического и эксплуатационного оборудования для АЭС. В состав группы входят компании, осуществляющие инжиниринговый, научно-производственный, обучающий виды деятельности.Основная специализация - проектирование и конструирование, разработка технологических процессов, изготовление и монтаж оборудования для ядерных установок.Обязанности- Организация, планирование и контроль деятельности подчиненного персонала;- Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании;- Формирование и сдача отчётов в ОСФР, военкомат, предоставление документов в трудовую инспекцию, формирование отчетов по текучести, укомплектованности, эффективности подбора;- Участие в проведении проверок надзорными органами, внутренних и внешних аудита в части квалификации персонала;- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;- Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии;- Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;- Управление адаптацией персонала;- Совместно с руководителями подразделений компании принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, применения поощрений и мер дисциплинарного воздействия, увольнения работников;- Анализ рынка труда, организация регулярных обзоров заработных плат;- Составление установленной отчетности по управлению персоналом.Требования- Высшее образование (экономический или управление персоналом);- Опыт работы в крупных производственных компаниях (от 500 человек) — обязателен;- Опыт прохождения аудитов Госкорпорации «Росатом»;- Более 3-5 лет на должности Руководителя дирекции по персоналу;- Опыт ведения всех HR направлений (ОТиЗ, кадровый резерв, подбор, социальная работа);- Уверенное владение MS Office и 1С:ЗУП;- Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.Условия- Официальное оформление полностью согласно Трудовому кодексу РФ;- График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;- Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;- Программа дополнительного медицинского страхования (ДМС);- Предоставление рабочей SIM-карты;- Окончательный уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.