Вакансии в сфере: управление персоналом в Нижнекамске

Вакансия компании: ООО «МИР»ВакансияHR Менеджер / Менеджер по подбору персоналаМесто работыКазаньНаша компанияКомпания МИР — инвестиционно-девелоперская компания.Мы специализируемся на реализации проектов в сфере коммерческой недвижимости: апарт-отели, офисные пространства, хабы и другие форматы, приносящие стабильный доход.ОбязанностиПроведение полного цикла подбора персоналаот определения потребностей в новых сотрудниках до оформления на работу.Разработка и размещение вакансий на различных платформах.Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.Взаимодействие с линейными руководителями для выявления потребностей в кадрах.Поддержание и обновление базы данных кандидатов.Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников.Проведение анализов рынка труда и разработка предложений по улучшению процессов подбора.ТребованияВысшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет.Знание методов и инструментов подбора кадров.Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.Уверенный пользователь MS Office и специализированных программ для подбора персонала.Знание трудового законодательства.УсловияКонкурентоспособная заработная плата.Возможности для профессионального роста и развития.Если вы обладаете необходимыми навыками и стремлением к развитию в сфере управления персоналом, будем рады увидеть ваше резюме.[*136985*]

Условия: работа на территории работодателя, бесплатный Wi-Fi, карьерный рост, достойный доход, финансовая стабильность, предоставляется корпоративное бесплатное обучение, семинары по повышению квалификации. Требования: среднее образование, желание и способность развиваться по карьерной лестнице, первоначальные компьютерные навыки, желание к обучению, стрессоустойчивость, работа по специальности приветствуется. Обязанности: прием телефонных звонков, проведение собеседований, работа в интернете, оформление договоров, заявок, обработка данных в электронном виде, прохождение корпоративных тренингов, составление отчетности о проделанной работе, работа с руководителем по кадровым вопросам.