Ведущий инженер проекта

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае.

Обязанности

- Проверка объёмов работ к контрактованию.- Ведение контрактной работы. Совместно с другими отделами: сметным, юридическим, финансовыми службами, РП ведёт заключение договоров с Заказчиком и субподрядчиками.- Организация передачи исходных данных от заказчика субподрядчикам.- Организация мобилизации субподрядчиков на объектах (получение и передача Заказчикам списков сотрудников, оформление пропусков, контроль оформления документации, требуемой для начала работ: журналы, приказы, ППР, графики и т.п.).- Текущий контроль качества и сроков выполнения работ.- Подготовка отчётов по статусу выполнения работ на объектах для руководства компании. Решение текущих вопросов на объектах (от вопросов, связанных с проектной документацией, до проверки и согласования с Заказчиками предлагаемых исполнителями изменений в проектные решения).- Приёмка выполненных работ.

Требования

- Профильное строительное образование.- Умение читать проектную документацию.- Знание требований к оформлению и составу исполнительной документации.- Знание принципов законов 44-ФЗ и 223-ФЗ.- Хорошее знание пакета MS Office.- Знание AutoCAD не ниже уровня чтения чертежей и вывода на печать.- Опыт работы по профессии не менее 5 лет.

Условия

- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.- Стабильная заработная плата (с ежегодной индексацией); выплаты два раза в месяц.- График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день.- Бронь для военнообязанных.- Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей.- Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.- Обучение за счёт Предприятия.- Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов их семей в различных жизненных ситуациях.