Адрес работы: Москва, Киевское шоссе, 22-й километр,4стр2
Вакансии компании: ООО "ЧАРТЕР"
Хочешь построить HR-отдел с нуля и стать директором по персоналу в быстро растущей транспортной компании?
Это твой шанс!
О компании кратко: Мы — транспортно-экспедиционная компания Чартер с собственным автопарком в 20 единиц техники. Наша команда — 30 человек, и мы активно растем, обеспечивая внутригородские перевозки по Москве и области. Мы достигли того рубежа, когда для скачка нужен профессионал, который выстроит все процессы с людьми. Этим профессионалом можешь стать ты.
Твои уникальные условия (Почему с нами — лучший выбор):
- Стратегическая роль и быстрый рост до HRD: Ты не просто «закрыватель вакансий». Ты — создатель HR-функции. Твоя ключевая задача — построить с нуля полноценный HR-отдел, руководителем которого ты и станешь. Это твой проект от идеи до реализации.
- Работа из любой точки мира: Мы верим в результат, а не в присутствие в офисе. Полная свобода работать удалённо из любой страны и города.
- Доход, который зависит от твоих результатов: Стабильный оклад: от 80 000 рублей.
- Мотивирующий бонус: от 5 000 до 10 000 рублей за каждого успешно адаптированного сотрудника.
- Создавай системы под себя: Мы даем тебе карт-бланш на разработку и внедрение всех HR-процессов (подбор, адаптация, удержание). Никакого наследия «как было» — только твои лучшие практики.
- Полная поддержка и забота: Мы предоставим всё для комфортной работы: корпоративная связь, оплата обучения и тренингов. Ты будешь оснащен всем необходимым.
Основные задачи и обязанности:
- Подбор-универсал: Полный цикл найма — от создания вакансии до выхода сотрудников.
- Ключевой фокус: Закрытие вакансий водителей грузовиков для нашего автопарка в Москве (массовый/активный подбор).
- Также: Поиск и найм логистов, бухгалтеров и других специалистов как для офиса, так и для удалённой работы.
- Создание HR-функции с нуля:
- Разработка и внедрение регламентов по подбору, адаптации и аттестаций.
- Анализ рынка труда и эффективности каналов привлечения.
- Систематизация работы с персоналом и построение отчетности.
Мы ищем тебя, если у тебя есть:
- Опыт подбора в логистической, транспортной или экспедиторской компании. Ты понимаешь специфику вакансий водителей и логистов.
- Опыт полного цикла подбора разных категорий персонала (от рабочих специальностей до офисных/удаленных сотрудников).
- Умение легко находить общий язык с разными людьми — от водителя до генерального директора.
- Инициативность, предпринимательский склад ума и готовность брать на себя ответственность.
- Желание не просто работать, а строить и развивать свой отдел, чтобы вырасти вместе с компанией до позиции HRD.
Кратко 4 блока, которые важно знать для успешного старта:
1) Подбор (офис\удаленка\рабочий персонал)
2) Адаптация и аттестация сотрудников
3) Описание бизнес-процессов в каждом отделе компании
4) Корпоративная культура (офис\удаленка\рабочий персонал)
Готов\а построить свою карьеру и наш HR-отдел? Откликайся! Эта вакансия — не просто работа, это стартап внутри успешной компании. Если ты видишь в этом свою возможность, мы ждем твое резюме.
Дополнительные преимущества:
- Мобильная связь
- Скидки в компании
- Обучение, тренинги
