Педагог-психолог

Размещено 08 июня 2024 3

В закладки

Жалоба

Вакансия компании "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS"
"Детские деревни - SOS" - российская благотворительная организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приемным семьям для того, чтобы каждый ребенок мог расти в любви, заботе и уважении. В Московской области программа Детская деревня - SOS Томилино работает с 1996 года.

Обязанности

- Психодиагностика, коррекция поведения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.- Работа с замещающими семьями, оказание психологической помощи по запросу.- Оформление документации и отчетности.- Подготовка и сопровождение договоров с приглашенными специалистами.- Координация работы приглашенных специалистов психологов.- Использование в работе технологии ведения случая.

Требования

- Наличие высшего психологического образования (обязательно).- Наличие опыта работы с детьми и семьями группы риска социального сиротства.- Наличие опыта работы в образовательных или социальных организациях.- Владение методами и технологиями психотерапевтической поддержки и коррекции.- Знания в области кейс-менеджмента (желательно).- Наличие аналитических и коммуникативных навыков.- Умение работать с документацией.- Уверенный пользователь ПК и оргтехники.- Готовность работать в команде.- Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременная подготовка отчетности, своевременное информирование руководителя.- Опыт грантовой деятельности приветствуется.

Условия

- Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца.- Рабочее место с персональным компьютером по адресу: городской округ Люберцы, рабочий поселок Томилино, ул. Потехина, д. 1Д (15 минут на электричке от станции м. Выхино).- График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье.- Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день.- Оплачиваемые больничные.- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц в размере 72 000 руб. (до вычета налогов).- Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии.