В крупную дистрибьюторскую компанию требуется HR-менеджер.Обязанности:– поиск, собеседования и адаптация сотрудников,– обучение, ввод в должность,– отбор кандидатов,– размещение вакансий на маркет плейсах и соцсетях,– работа с отзывами о компании,– поднятие рейтинга компании,– формирования имиджа компании,– размещение вакансий на работных сайтах и в учебных учреждениях– проведение интервью (телефонное, видео, личная встреча)– оценка кандидата согласно критерия заявки– грамотное составление и редактирование вакансии с целью привлечения кандидатов с релевантным опытом на различные позиции– контроль кандидатов на всех этапах, обучение, ввод в должность, сопровождение (от стажировки, до принятия в штат)– обучение действующих сотрудников регламентам.– сопровождать сотрудников на всей карьерной траектории.– написание стажировочных и испытательных листов совместно с руководителем данной должности– ведение отчетностей (1C, Excel)– поддержание имиджа и репутации компании при взаимодействии с кандидатами.Требования:– ответственность,– порядочность,– доброжелательность.Условия:– современный новый офис в черте города,– своевременная оплата,– бесплатные обеды,– зарплата: 80 000 – 150 000 руб/мес.
