Вакансия компании АО "РН-ТРАНС"Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.Обязанности- Организация работ по приемке, взвешиванию, оформлению, хранению, выдаче и отгрузке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), средств индивидуальной защиты (СИЗ) в рамках вверенного складского помещения.- Соблюдение режимов хранения, порядка учета совершаемых операций, правил документального оформления и предоставления регулярной внутренней отчетности.- Проверка соответствия поступающих на склад ТМЦ, продукции, указанной в сопроводительной документации, включая товарные накладные, сертификаты и т. д.- Размещение ТМЦ на местах хранения (стеллажи, паллеты и т.д.), сортировка по виду, качеству и прочим признакам. Наклейка ярлыков на товар.- Руководство работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением ТМЦ на складе.- Комплектование партий ТМЦ для отправки на производственные участки.- Составление документации о неисправности, недостаче инструментов, приборов и т.п. для возврата поставщику.- Обеспечение сохранности ТМЦ, поступивших на хранение.- Работа в программе 1С: оформление прихода ТМЦ и СИЗ на склад; перемещение на МОЛ; списание ТМЦ и СИЗ; общий учет ТМЦ на складе.- Отслеживание исправности и достаточности средств оперативного пожаротушения, проверка и поддержание помещений в надлежащем состоянии, контроль состояния оборудования и своевременное восстановление функциональности инвентаря.- Контроль за соблюдением правил охраны труда и норм техники безопасности, а также своевременная санитарная обработка.- Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, в ходе которых определяются фактические остатки ТМЦ.- Ознакомление с распоряжениями и приказами компании, затрагивающими деятельность вверенных функций, объекта или персонала.Требования- Средне-специальное образование. - Стаж работы в должности не менее двух лет с МТР.Условия- График работы 5/2, полный день.- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.- Ежемесячное и годовое (10% от годового дохода) премирование.- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.- Страхование работников (ДМС, НС).- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.- Отдых в санаториях по всей стране.- Летние оздоровительные лагеря для детей.- Ипотечная программа.- Корпоративная пенсия.- Оплата фитнеса.- Трансфер до места работы.
