Вакансия компании ООО "КОМУС"Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.Обязанности- Разрабатывать, формировать, анализировать и актуализировать финансовые мотивационные схемы ДКУ.- Управлять численностью и контролировать соответствия численности и структуры, управление сигнала по показателям производительности.- Расчитывать заработную плату.- Собирать статистику, анализ и прогнозирование показателей по персоналу в различных срезах.- Планировать, бюджетировать ФОТ и затраты на персонал, включая аутсорсинг.- Информировать руководителей и составлять отчетность.Требования- Высшее образование (желательно экономическое).- Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, распределенных по территории РФ с численностью от 1500 сотрудников.- Знание MS Office (Excel – продвинутый уровень)Знание существующих форм систем оплаты и учета производительности труда персонала, технологий и методов формирования и контроля бюджетов.- Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.- Знание сменных графиков работ, суммированного учета рабочего времени.- Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду.- Продвинутое знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.- Анализ большого объема информации, внимательность, исполнительность, высокая скорость работы в условиях многозадачности.Условия- Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы.- Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00.- Удобную локацию – Одинцовский р-н, г. Голицыно, пос. Малые Вяземы, д.5.- Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства.- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям.- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника.- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей.- Возможности для развития и карьерного роста.
