Адрес работы: Воронеж, Станкевича улицаВакансии компании: ООО "НОВЫЙ ФОРМАТ"Условия:- Уровень дохода обсуждается на собеседовании!- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков- 13-ю заработную плату- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям- Целевое обучение для детей, родственников, знакомых- Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.Требования:- Высшее техническое образование: эксплуатация, ремонт автотранспорт- Готовность к проживанию в Воронежской обл. (пгт Таловая) или Тульской обл. (Куркино)- Опыт работы в аналогичной должности (с зерновозами, кормовозами, спецтехникой - будет преимуществом)- Знание устройства автомобиля и понимание принципов работы механизмов- Уверенный пользователь ПК: MS Office- Высокий уровень профессиональных и управленческих компетенций, желание обучаться, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность, честность, порядочность, исполнительностьОбязанности:- Руководство автоколонной (зерновозы, кормовозы, спецтехника - преимущественно новая техника)- Организация бесперебойного процесса эксплуатации транспортных средств колонны- Анализ показателей эффективной работы автоколонны, их достижение, управление и выполнение- Разработка мероприятий (графики ТО и ППР) по предупреждению внеплановых поломок и ремонтов- Системный контроль за техническим состоянием транспортных средств и бережным отношением со стороны водительского состава- Оперативные управленческие решения при возникновении нештатных ситуаций- Проведение мероприятий по совершенствованию и развитию работы автоколонны- Работа с СТО (договора, согласование ремонтов, контроль работ и пр.)- Контроль расхода ГСМ , состояния автошин и АКБ- Подбор водительского состава в кадровый резерв.