Вакансия компании АО "БСК"АО «Башкирская содовая компания» – один из крупнейших химических комплексов страны. Компания занимает первое место в России по производству кальцинированной и пищевой соды, второе место по выпуску ПВХ, а также входит в тройку крупнейших производителей каустической соды и является одним из лидеров по производству кабельных пластикатов. Предприятие является единственным производителем терефталоилхлорида, анодов с рутений-иридиевым покрытием, флокулянта полиэлектролита катионного.Обязанности- Выполнение работ по электрогазосварке различных конструкций и деталей, газовая резка оборудования, трубопроводов, металлоконструкций.Требования- Наличие удостоверения по профессии;- Возможно трудоустройство без опыта работы;- Ответственность, внимательность и способность к быстрому обучению.Условия- Официальное трудоустройство по ТК РФ;- «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков;- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия;- Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;- Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании;- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье;- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях;- Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов;- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников;- Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников;- Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).
