Вакансия компании "DENEZO"DENEZO - онлайн-ритейлер товаров для дома и интерьера, представленный на крупных маркетплейсах с 2019 года. Мы специализируемся на стильных и функциональных аксессуарах для ванной комнаты, бытовых органайзерах, предметах интерьера. Мы ценим качество, удобство и внимание к деталям. Наши товары оригинальны, поставляются быстро, а сервис организован на высоком уровне.Мы в поискеспециалиста-практика, который понимает логику и знает нюансы торговли на Ozon и WB, грамотно планирует поставки и управляет большинством ключевых процессов.Обязанности- Планирование и расчет поставок: анализ остатков, прогнозирование продаж и формирование оптимальных партий и маршрутов.- Координация с командой: руководство junior-менеджером, взаимодействие со складом и собственником.- Контроль операционных процессов: отслеживание текущих результатов, нововведений и своевременное решение возникающих вопросов.- Развитие ассортимента: контроль вывода новых товаров и результатов по ним.- Работа с акциями и ценообразованием: планирование участия в акциях и мониторинг маржинальности.- Координация процессов закупки: контроль сроков, согласование документов и взаимодействие с логистами.Требования- Опыт: уверенное владение кабинетами Ozon и WB (особенно FBO-поставки).- Продвинутые навыки в Google Sheets: формулы, сводные таблицы, проверка данных.- Организационные навыки: умение планировать, контролировать множество процессов и выстраивать работу команды.- Личные качества: системность, грамотность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, умение четко разделять личные и рабочие сферы.Условия- Формат и график: удаленная работа, 5/2 — с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по московскому времени.- Оформление: сотрудничество с самозанятыми (далее оформление в штат).- Испытательный срок: 3 месяца (с наставником на период адаптации).- Оклад: до 60 000 руб. на руки, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.- Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск и больничные, стабильные выплаты без задержек.- Профессиональный рост: перспектива карьерного развития до операционного директора и роста дохода.- Рабочая среда: молодая команда, адекватное и открытое руководство, возможность обратиться с любым вопросом напрямую.- Развитие и инициативность: поддержка инициатив, возможность вносить предложения по улучшению процессов и участвовать в их внедрении. Корпоративная культура: гибкость, человеческий подход и ориентированность на комфорт команды.
