HR-менеджер

Вакансия компании ИП Спицын Дмитрий Николаевич<br/>Торговая компания: офис продаж, склад, интернет-магазин, ищем HR-менеджера, который станет важным звеном в нашей команде и поможет нам достичь новых высот.<br/><br/>Обязанности<br/><br/>- Формирование команды, разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников;- Консультировать руководство по вопросам управления персоналом, оценивать последствия HR-решений и минимизировать кадровые риски;- Создавать регламенты взаимодействия и коммуникации между отделами компании;- Проводить оценку эффективности подразделений, выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения результативности;- Организовывать и сопровождать обучение и развитие персонала;- Разрабатывать и совершенствовать систему мотивации и поощрения сотрудников.<br/><br/>Требования<br/><br/>- Опыт работы в роли HR не менее 3 лет;- Практический опыт внедрения и управления основными HR-процессами: подбор и адаптация сотрудников, обучение и развитие, мотивация (материальная и нематериальная);- Умение строить и систематизировать HR-процессы с нуля;- Анализ бизнес-задач, уточнение требований к кандидатам;- Публикация вакансий на работных сайтах, работа с базами резервных резюме;- Организация и ведение постоянной воронки найма;- Организация и проведение собеседований, тестовых заданий, проверки рекомендаций;- Подготовка и согласование job-offer, проведение переговоров по условиям, сопровождение до выхода;- Знание трудового законодательства РФ и уверенное применение его на практике;- Опыт проведения внутренних мероприятий, обучения;- Сильные коммуникативные и лидерские качества, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.<br/><br/>Условия<br/><br/>- Полная занятость;- График: 5/2;- Рабочие часы: 8;- Формат работы: на месте работодателя.