Руководитель отдела по подбору персонала (аутсорсинг)

Руководитель отдела по подбору персонала (аутсорсинг) З/П - от 200 000 руб/мес Опыт работы: 3–6 лет Полная занятость Санкт-Петербург Рассматриваем действующих руководителей из агентств и/или вышедших на рынок труда после релевантного опыта не позднее 6 месяцев (2025 год) Обязанности: - Управление отделом подбора персонала - Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений; - Организация эффективного процесса массового подбора персонала; - Анализ ранка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и удержанию персонала на объектах; - Бюджетирование; - Самостоятельное закрытие вакансий; - Выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками; - Проведение аналитики, формирование отчетности. Требования: - Опыт в аутсорсинговом/рекрутинговом агентстве от 3х лет в отделе подбора персонала на позиции Руководителя с подчиненными от 10 человек не позднее 2025 года; - Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала; - Ориентация на рынке труда 2025 года; - Результативный опыт в подборе персонала в различных сферах (от руководителей и специалистов, до разнорабочих) от 3 лет; - Навыки работы с различными поисковыми площадками - Владение ПК, офисными программами, CRM - уверенный пользователь. Условия: - Работа с стабильной компании: мы 20 лет на рынке!) - Место работы в пешей доступности от ст. м. Пушкинская (4 мин) / Звенигородская (10 мин) / Технологический институт (10 мин); - График работы 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. - выходной; - Оформление в штат с первого рабочего дня; - Высокий уровень дохода - обсуждается на собеседовании с Руководителем. - ДМС, корпоративные мероприятия дважды в год; - Чай/кофе, место для приема пищи; - Есть адаптационная программа; - Оборудованное рабочее место, смартфон, корпоративная связь. Контактная информация: Минтян Александра +7 (962) 7228992