Менеджер в салон красоты

Исполнительность, пунктуальность, вежливость, опрятный внешний вид, честность, внимательность и т.д. 1. Быстро и эффективно нанимать необходимых специалистов в компанию по нашим стандартам. 2. Оценка персонала, профессиональная психодиагностика. 3. Скрининг резюме. 4. Проведение собеседований. 5. Заниматься, разработкой, внедрением и ведением стажировки новых специалистов. 6. Формировать кадровый резерв. 7. Разрабатывать систему мотивации (не материальную.) Отслеживать и устранять неэффективных сотрудников.